¿Cómo motivar a los demás?

• ¿Se debe motivar a los empleados?

Por supuesto que se debe dar motivación a los empleados en toda empresa y siempre tener presente de que no trabajamos con máquinas de hacer dinero sino con seres humanos cuya vida va más allá de lo económico.

Si bien, todo empleado trabaja por un sueldo, el peor error que puede cometer una pequeña o mediana empresa es pensar que la única motivación que rige al trabajador es el dinero ya que la motivación obedece más a un componente psicológico que económico. Quizá la sana competencia, la aceptación y reconocimiento de logros, las relaciones interpersonales, la delegación de autoridad, responsabilidad y confianza, sean mejores mecanismos de motivación, cuando se aplican de manera correcta, que el propio incentivo económico; estas medidas dependen mucho de la personalidad del superior, pues requiere una excelente habilidad de liderazgo.

• ¿Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores?

Cumplir con el horario de atención es un factor importante de éxito, por lo que es esencial que los empleados lleguen al lugar de trabajo a tiempo y listos para servir a los clientes. La tardanza puede reducir la productividad, tener un impacto negativo en su servicio al cliente, hacerle perder dinero y afectar la moral de los empleados. Esta situación se debe manejar de inmediato, es importante programar una reunión con el fin de llegar a una forma de motivar y ayudar al empleado en llegar al trabajo a tiempo; conocer las causas subyacentes de su tardanza, ya que a menudo llegan tarde por tratar asuntos de familia, se sienten sobrecargados de trabajo y mal pagados. Saber estas causas podría ayudar a identificar formas de ayudar a su llegada a tiempo, como por ejemplo; ofrecer un plan de acción para modificar el horario que se adapte a las necesidades del empleado; y recordarles siempre las consecuencias de llegar tarde en futuro, ya que esta reunión sirve como advertencia.

• ¿Debo motivar a los hijos para que hagan sus tareas?

La tarea es importante, no sólo mejoran las destrezas y los conceptos nuevos para los cuales no hay suficiente tiempo en el aula, sino que también es una oportunidad para que los padres participen en el aprendizaje de su hijo. 

Se debe motivar a los hijos para hacer las tareas aunque sea algo difícil, para esto medidas simples pueden ayudar, como por ejemplo; preparar un horario y colocarlo en un lugar visible, seleccionar un ambiente adecuado donde pueda concentrarse, mantener suficientes artículos escolares a la mano, no usar la tarea como un castigo sino como una oportunidad para aprender.

Un aspecto esencial en este caso es ser modelo para el aprendizaje de su hijo ya que la mayoría adoptan los valores de sus padres. Éstos deben enseñarles a sus hijos que valúan la educación haciendo actividades educacionales frente a ellos, mantener materiales para leer en su casa y que ellos lo vean leyendo, hablarles de eventos noticiosos y llevarlos a la biblioteca.

• ¿Se deben motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones?

Sin motivación no hay aprendizaje. En este caso, la motivación es la estimulación de la voluntad de aprender, es un factor que está presente en todo el proceso de aprendizaje y se debe considerar tanto al inicio como durante el desarrollo de los cursos porque los estudiantes motivados aprenden con mayor rapidez y más eficazmente; y por ende, logran obtener buenas calificaciones.